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2017年因甲公司無故拖欠勞動報酬,周某單方面解除勞動合同采取的

時間:2019-05-26 11:09來源:未知 作者:lele
2017年因甲公司無故拖欠勞動報酬,周某單方面解除勞動合同采取的方式是 2017年因甲公司無故拖欠勞動報酬,周某單方面解除勞動合同采取的方式是( ) A.應提前30 日書面通知甲公司而解除 B.可隨時通知甲公司而解除 C.不需通知甲公司即可解除 D.應提前3 日通知甲

2017年因甲公司無故拖欠勞動報酬,周某單方面解除勞動合同采取的方式是

2017年因甲公司無故拖欠勞動報酬,周某單方面解除勞動合同采取的方式是( )
 
  A.應提前30 日書面通知甲公司而解除
 
  B.可隨時通知甲公司而解除
 
  C.不需通知甲公司即可解除
 
  D.應提前3 日通知甲公司而解出
 
  【答案】B
 
  【解析】用人單位有下述情形的,勞動者可隨時通知用人年位解除勞動合同:a.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;b.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;c.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;d.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;e.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;f.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;g.用人單位違反法律、行政法規強制性規定的;h.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(責任編輯:lele)
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